• Y Combinator
    微软与 YC 合作,向创业者提供免费 Azure 服务 Y Combinator 和微软在本周 公布 了一项合作计划,微软将会为参加 Y Combinator 本期孵化项目的创业公司免费提供 Azure 云端计算平台服务。     根据这份合作协议,微软会为这些创业公司提供价值 50 万美元的 Azure 云端服务和 Office 365 生产力套装的 3 年免费使用权限。50 万美元的 Azure 使用权对微软来说只是九牛一毛,但是对于参加 Y Combinator 的新生公司来说,这已经很大的一笔资金,而且能够帮助它们在孵化项目中更好地成长。所以这是一项意义重大的援助。     微软也有通过自己的 Microsoft Ventures 团队在世界各地开展 多个创业孵化项目 ,例如以色列。这个团队是在以前的 Bing Fund 整合了微软的创业孵化项目之后成立的。而 Bing Fund 现在的项目现在已经逐渐关闭了。Microsoft Ventures 的 前任 导师拉胡尔·苏德(Rahul Sood)在 Twitter 上向我表示,微软实际上已经“ 停止了这个基金的运作 ”。我向微软打过多次电话,请求对方就 Microsoft Ventures 目前的创业投资情况作出官方的说明。     (更新:在与微软的发言人交流过之后,了解到自从 Bing Fund 被归入 Microsoft Ventures 之后,它只进行过为数不多的种子投资。这家公司目前没有直接向创业公司进行现金投资。)     Y Combinator 向本期的创业公司发送了一条备忘录,其中对 Azure 进行了如下的描述:     Azure让每家创业公司都可以为自己的业务使用正确的技术——包括 Linux 和 OSS 、Node.js、PHP、Python、.NET等。此外,Azure 还拥有强大的平台即服务(PaaS)功能,例如机器学习和流分析等。     在 Y Combinator 获得的所有云端服务商赞助当中,微软是最为慷慨的一家:亚马逊提供了价值 10 万美元的 AWS 服务(亚马逊在一封邮件中告诉 TechCrunch 这些赞助会向“合资格的孵化器”提供);Digital Ocean 提供了 10 万美元;Heroku 提供了 5 万美元。微软所提供的服务价值实际上是其他服务商捐赠总价值的两倍。     作为合作协议的一部分,微软还为参加 Y Combinator 的创业者主办了一场为期一天的研讨会,其中包括由两位高管斯蒂夫·古根海默(Steve Guggenheimer)和斯科特·格思里(Scott Guthrie)主持的演示。古根海默在微软内部被称为“Guggs”,他是微软的首席传教士。格思里是 Azure 业务的负责人。     在这项合作公布之初,我跟一位参加本期 Y Combinator 孵化项目的创业者进行了交流。这位创业者对这项援助的评价是“难以置信的慷慨”,他提到他们团队在知道这项合作之前“没有考虑过使用 Azure”,不过在合作细则公布之后,他们就“开始尝试使用它,也许会把它作为唯一的服务。”这位创业者继续表示这项合作协议让他们感到“(微软)非常渴望,也非常努力地为创业公司提供帮助,希望提升自己在创业社区当中的地位。”     这位创业者还开玩笑说他们希望亚马逊也应该加大对创业公司的投入,提供同等水平的免费服务。     微软这样做是想在创业公司当中树立口碑,为它们未来的业务提供帮助。为创业团队提供价值 50 万美元的云端计算服务,这就相当于可以让小型企业可以在短期内减少融资 50 万美元。这样创业公司就可以更有效地使用手上的资金,同时可以延后它们进行估值的时间,从而提升它们得到更高估值的可能性。     在我了解过的硅谷创业公司当中,亚马逊的 AWS 云端平台仍然是他们的首选。这项 Azure 合作协议也许可以稍微提升它在本期 Y Combinator 创业公司中的份额,而且也会影响到以后参加的公司,因为这个项目会持续进行。不知道在本期 Y Combinator 的孵化公司中有多少会选择 Azure 而不是 AWS,又有多少会将这个选择一直保留到孵化完成之后。   Microsoft Wants To Buy Love In Silicon Valley Y Combinator and Microsoft announced a program this week that will pour free access to the Azure cloud computing platform onto the incubator’s current class of startups.   The deal includes $500,000 in credits to Microsoft’s cloud computing service Azure, and three years of access to its Office 365 suite of productivity tools. Half a million worth of Azure usage is nothing to Microsoft, but for young companies that are part of Y Combinator, the sum is a multiple of the cash that they receive to help build their firms as part of the program. That makes it a materially interesting offer.   Microsoft also runs a number of accelerators of its own around the world in places like Israel under its Microsoft Ventures team. That group was formed when disparate accelerator work was unified with what was formerly the Bing Fund. The latter effort appears to be either on the wane, or over. Former Microsoft Ventures don Rahul Sood told me on Twitter that Microsoft had indeed “stopped the fund.” I have a few calls into Microsoft requesting a formal explanation how, if at all, Microsoft Ventures is currently involved in actively investing cash into startups.   (Update: Chatted about this with a spokesperson, and after the Bing Fund was subsumed into Microsoft Ventures, a few more seed investments were made, but not many. The company is not currently making direct cash investments into startups.)   Here’s how Y Combinator described Azure in a memo sent out to companies in the current class:   Azure enables each startup to use the right technologies for their business –  including Linux & OSS, Node.js, PHP, Python, .NET, etc.  In addition, Azure provides powerful PaaS capabilities, like machine learning, stream analytics and more.   The Azure deal stands apart from the other offers that Y Combinator companies receive from different cloud providers: $100,000 in AWS credits from Amazon (Amazon told TechCrunch in an email that that offer is open to “qualified accelerators”), $10,000 from Digital Ocean, and $50,000 from Heroku. Microsoft is essentially offering double what those providers offer in aggregate.     As part of the deal, Microsoft hosted a day-long session for Y Combinator founders that included presentations from two of its executives: Steve Guggenheimer and Scott Guthrie. Guggenheimer, known as Guggs at Microsoft, is the company’s chief evangelist. Guthrie runs Azure.   I spoke to a current Y Combinator founder about the deal in the wake of its release. The founder called the offer “shockingly good,” noting that before the deal was announced, their team “wasn’t considering using Azure,” but following the terms’ release, are “exploring using it, possibly exclusively.” The founder continued, noting that the agreement gives them the “that [Microsoft] is hungry and that they are trying hard to be relevant and helpful to the startup community.”   The same founder went on to muse that they hope that Amazon ups its own commitment to startups by providing similar quantities free service.   Microsoft is making a play for the hearts, minds, and future business of startups. Give a team half a million in cloud computing, and that is a half million that the smaller company doesn’t have to raise in the near-term. That allows companies to spend more efficiently, and delay pricing their firms, likely allowing for a higher valuation mark to be set.   Amazon’s AWS cloud platform remains the de facto choice among startup founders that I speak to here in the Valley. The Azure deal may tip the scales slightly among the current Y Combinator class, and those that follow, as the program will recur. It will be interesting to see what percentage of the current Y Combinator class chooses Azure over AWS, and keeps that choice through the end of the period and into their life as a launched company.   来源: techcrunch.cn    
    Y Combinator
    2015年02月15日
  • Y Combinator
    著名孵化器YC公开课:创投经验13条   上周,著名企业孵化器Y Combinator在加州Cupetino福林中心为创业学校举办了一场盛大的活动,1.7万名企业家以及将来可能成为企业家的高中生、大学生参加了此次活动。 在这一整天的活动中,很多著名的投资人和创始人发表演讲,向众人介绍自己的经验,各种建议,以及对各自行业未来的洞见。 我们整理了其中一些经典语录:   “你既要学会如何雇佣一个管理团队,也要学会如何管理,而如果你想要学会管理,你必须拥有对成功的巨大渴望。”——Ron Conway,SV Angel Conway认为,创业的动力与野心是与生俱来的,但是类似人员管理、招聘技巧等则需要后天习得。创始人常常错误的认为他们是企业家,所以他们同时也具备管理知识。但事实上,管理知识是一种需要认真学习的技能,而创始人则需要学习如何能做的更好。     “作为投资人我也不能预言一个项目会成功还是失败。”——Ron Conway,SV Angel 投资者常常说他们是如何如何的目光如炬,他们组合投资的公司是他们第一眼看上去就知道会成长的公司。但Conway强调,这其实是很难预测的,尤其是在公司发展的早期。投资者其实都是在赌公司的未来,而并非是靠所谓的目光如炬。   “其实我更关注内心的疑问,而并不是特别在意如何解决这些疑问。”——Danae Ringelmann, Indiegogo Ringelmann这段话是针对那些内心对自己所做的事业有清晰的思路企业家的。她希望实现资本民主化,因而利用了互联网,最终创建Indiegogo。这应该是她实现自己的想法的最佳途径。Ringelmann其实是对她的目标着迷,而并非实现目标的工具。作为创始人,你是不是有更大的目标呢?那么你就需要去适应环境并敞开胸怀,这样更有助于实现目标。     “有的时候人们的言行,非常非常不一致。”——Kevin Systrom, Instagram 你的朋友以及早期用户也许会极力吹捧你的产品,但如果你想要了解你的产品是否真正的成功,其实还是要根据用户的数量以及真正的用户的反馈来判断。   “在座各位一定要抛弃那种找到最完美做法的念头。”—— Kevin Systrom, Instagram Systrom告诉在座的也许还在上学的未来企业家们,要忘记脑海中所谓的专业轨迹。因为生活中很多突如其来的事情,会让好机会消失,也会让新机遇出现。就如同Instagram,这是他在大学摄影课的学习过程中孕育出来的。     “金钱给你带来的不是时间,而是市场。”——Reid Hoffman, Greylock Partners 他的观点与普遍观点相反。一般认为筹集大量资金可以让你走上轨道,完成某些特定的里程碑。但其实,你的工作时间轴的确定是根据初始的市场决定的。Hoffman指出,记录显示,那些第一轮就融得大量资金的公司,最后往往很惨。你所需要筹得的资金只比你的预期多那么一点点就好了,然后应该专注于做事。手上有过多的资金反而会让决策者认为,他们可以把今天的事情推到明天去做。       “硅谷流传着一个“神话”,关于政府所扮演的角色……但其实,政府搭建了一个平台,而我们则在这个平台上运作。”——Reid Hoffman, Greylock Partners Hoffman提醒我们,即便许多科技企业抱怨政府阻碍了创新,政府也为企业做了很多重要的事情。例如政府创立了这个架构,保证企业能够生存。(也就是用法律的手段保证合同履行)     “我们的工作并不是那么让人兴奋,我们只是走进办公室,修修补补”——Jan Koum, WhatsApp 一个新公司的创始人与领导者并不是那么富有魅力的角色,有大量的工作需要完成。Koum和他的联合创始人Brian Acton远离媒体,他们用更多的精力关注WhatsApp产品本身,站在用户的角度思考。每天他们都全心全意地专注于工作,也就是每天都要修复漏洞。   “我们授人以渔,让你学会自己启发自己,所以你不用再回来找我们。”——Kevin Hale, Y Combinator 对于Y Combinator的初创公司来说,他们工作其实是指点创业者们,让他们能学会如何解决问题,以及发现哪些问题对他们才是最重要的。对于他们面临的挑战,合伙人不会直接给出答案,但是他们会帮助这个新公司找到适合他们自己的解决策略。     “另一件事情是,短期利益的诱惑难以置信的强大。但是我不在乎CEO们说的多么天花乱坠,事实上他们总是目光短浅的。”——Andrew Mason, Groupon/Detour Mason承认,上市,是Groupon做过的最糟糕的决定。当制作第一张宣传单页的时候,退出的念头就一直在企业家们的脑海中回响。但是上市彻底改变了公司运作的逻辑。Mason表示完成季度目标成了头等大事,而长远计划则要往后靠。   “每个投资者都不一样。和他们交流,了解他们对公司的展望,并确保你们这些想法上保持一致。”——Michelle Zatlyn,CloudFlare 选择投资者不应该以谁给你最多的钱,或者谁能带来最高价值为标准。他应该是你最佳的战略合作伙伴,从长远看也应该符合你公司的长远发展,而并非只看产品说明书。CloudFlare的创始人拒绝了开出高价的投资人,他认为是否有专业经验、能否理解公司业务发展,是衡量投资人是否合适的重要标准。     “如果你靠它穿过了黑暗的房间,你就已经发现了产品的市场契合点。”——Emmett Shear, Twitch 呼应了Y Combinator 合伙人Qasar Younis打的比方:做一个新的产品就像在一个伸手不见五指的房间里摸索,你什么也看不见,只能依靠用户反馈,反复研究等来为自己引路。     “如果你不爱它,那显然你不可能熬过漫长的痛苦折磨。”——Emmett Shear, Twitch Shear警告创始人不要因为错误的理由进入一个行业。如果你的员工不喜欢每天的工作,潜在的财富再多也留不住人。 Source:VB  编译:Sarah
    Y Combinator
    2014年10月23日